Unsere Mitarbeiter
Unsere Firma beschäftigt zur Zeit cca. 250-280 Sicherheitsdienstmitarbeiter, diese Besatzung erweitert sich bei konkreten Veranstaltungen. Die Anzahl der Mitarbeiter ändert sich je nach Veranstaltungen und der Änderung der Sicherungen des Personenschutzes.
Bei der Aufnahme unseren Kollegen wird eine mehrphasige Filtrierung verwendet:
Unser Ziel ist es für eine gewisse Aufgabe die meistkompetente Person auszuwählen. Dementsprechend müssen im Laufe der Versorgung diversen Arbeitskreisen die bestvorbereiteten Mitarbeiter auf unerwarteten Konfliktsfällen reagieren.
Wir legen großen Wert auf die Auswahl der zuverlässigen, gut vorbereiteten Mitarbeiter:
Wir verlangen von jedem Mitarbeiter ein Leimundszeugnis und lassen uns auch von anderen Quellen über Ihre Persönlichkeit überzeugen (Umfeldsstudie mit Ihrer Zustimmung, Referenzen von früheren Arbeitsstellen, usw.). Unser Grundprinzip ist, daß das tadellose Vorleben und die ordentliche Lebensführung in diesem Geschäftzweig unabdingbar ist. Eine weitere Voraussetzung ist, daß unsere Mitarbeiter ihrem Beruf gegenüber engagiert seien, denn erst in diesem Fall sind sie in der Lage ihre Aufgaben durchführen zu können.
Die wichtigsten Anforderungen gegenüber unseren künftigen Kollegen:
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Kommunikationsfähigkeit |
Diese sind die grundsätzliche Voraussetzungen bei der Auswahl unseren Sicherheitsdienstmitarbeitern. Selbstverständlich werden diese Mitarbeiter mit Rücksicht auf die Natur des Gebiets, die Eigenschaften der Aufgabe sowie die Anforderungen der Kunden ausgewähl (Wachtsdienst an einem Industriestandort: Streifedienst mit Hund; Bürogebäude: Sicherheitsmitarbeiter mit Fremdsprachkenntnissen). Alle Mitarbeiter verfügen über die in dem Gesetz CXXXIII. des Personen- und Vermögensschutz und Privatdetektivenkammers vom 2005. vorgeschriebenen Zeugnissen und Bescheinigungen. Die von uns angestellten Sicherheitspersonen erhalten kontinuierliche Weiterbilding im Vermögensschutz. Ihr Dienst wird ständig kontrolliert und individuell geprüft (Streifdienstkontrollen, Alkoholsonde). Das adequate Versehen des Dienstes unserer Mitarbeiter wird nicht bloß durch die vorgeschriebenen, für sie obligatorischen Regelungen und Rechtssätzen und der ständigen Kontrolle, sondern auch durch das ausgestaltete Interessensystem garantiert. |